Umfragen zum Mitarbeiter-Feedback

Umfragen zum Mitarbeiterfeedback sind ein hervorragendes Instrument, um spezifische Probleme und Bereiche zu bewerten, die für Ihr Unternehmen von Bedeutung sind. Wenn Sie den Grad des Mitarbeiterengagements in Ihrem Unternehmen und die Einstellung der Mitarbeiter zu den Dingen, die dieses Engagement fördern, verstehen, können Sie organisatorische Faktoren ermitteln, die verbessert werden müssen. Wir haben mehrere Vorlagen für Mitarbeiter-Feedback-Umfragen so dass Sie in wenigen Minuten einsatzbereit sind!

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Bessere Mitarbeiterkommunikation zur Verbesserung der Moral

In einer Studie des Personaldienstleisters Accountemps wurden leitende Angestellte nach Strategien zur Verbesserung der Arbeitsmoral befragt. Eine bessere Kommunikation wurde von 48% der Führungskräfte als beste Lösung für eine niedrige Arbeitsmoral genannt.

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Mitarbeiterbefragungen: Finden Sie heraus, was sie wirklich denken

Sie sollten niemals unterschätzen, welchen nachhaltigen Einfluss die Einstellung und Leistung eines Mitarbeiters auf die Zufriedenheit Ihrer Kunden haben kann. Untersuchungen haben gezeigt, dass eine positive Einstellung der Mitarbeiter den Schaden, den unerwartete Probleme für die Gesamtzufriedenheit Ihrer Kunden verursachen können, drastisch reduziert.

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